Plataforma de recerca per analitzar l’impacte de les comunitats professionals de dones en la reducció de la bretxa de gènere en el sector tecnològic
Cronologia (1990-2025)
TeoriaPublicació sobre síndromes culturals. La publicació sobre síndromes culturals per Harry Triandis el 1996 és fonamental perquè introdueix un marc teòric sòlid per entendre com les normes, valors i creences compartides per una cultura influeixen en el comportament col·lectiu de les persones. Proporciona l'andamiatge teòric per analitzar com la cultura impacta el gènere en tecnologia.
Xarxa localFundació de Barcelona Women's Network. La creació de Barcelona Women’s Network (BWN) representa un moment clau en la construcció d'espais de suport, visibilitat i comunitat per a dones professionals en contextos internacionals. Tot i que no va sorgir específicament en el sector tecnològic, el seu impacte anticipa les xarxes actuals que promouen l'equitat de gènere en tecnologia.
GrassrootsLlançament de Dones en Xarxa, impulsant l’ús de TIC per a la participació pública de dones i enfortint la seva visibilitat digital a Catalunya. Inicis de Donestech, cooperativa feminista de recerca sobre dones i tecnologia. L’any 2006 marca un punt d’inflexió a l’ecosistema digital català i espanyol: per primera vegada, emergeixen iniciatives feministes de base (grassroots) que articulen l’ús de les TIC no només com a eina tècnica, sinó com a mitjà polític, social i cultural per empoderar les dones.
MentoriaInicis del PWN Barcelona Mentoring Program el 2007 marca un pas estratègic en la promoció del lideratge femení mitjançant una eina clau: la mentoria estructurada entre dones professionals. Tot i que el seu programa formal es va llançar el 2016, aquest punt de partida és fonamental perquè introdueix una cultura de mentoria amb perspectiva de gènere a Barcelona, en un moment en què el concepte encara no estava estès ni normalitzat en molts sectors, inclòs el tecnològic.
ComunitatPrimers esdeveniments de Girls in Tech Barcelona és una fita clau perquè introdueix per primera vegada a la ciutat una comunitat centrada específicament en empoderar dones joves en l'àmbit tecnològic i emprenedor. Marca el naixement d’una comunitat que impulsa activament la participació de dones joves en la tecnologia i l’emprenedoria, plantant les bases per a una generació de líders digitals amb perspectiva de gènere.
ComunitatFundació de AdaJS Barcelona, grup local que promou l’aprenentatge pràctic de JavaScript entre dones i crea espais de col·laboració tècnica. La fundació d’AdaJS Barcelona és important perquè combina formació tècnica, empoderament i comunitat per reduir la bretxa de gènere en programació, ajudant a què més dones accedeixin, romanguin i prosperin en el món del desenvolupament web.
VisibilitatPrimera celebració de l’Ada Lovelace Day Barcelona en format local, destacant els èxits de dones en ciència i tecnologia i fomentant referents femenins.
CapacitacióLlançament de Rails Girls Barcelona, part del moviment global per ensenyar desenvolupament web a dones sense experiència prèvia en programació.
Política públicaInici de programes de suport a dones emprenedores per Barcelona Activa i llançament de LIDERA, integrant l’equitat de gènere en l’emprenedoria tech. Adopció oficial de l’Agenda 2030 i l’ODS 5. És important perquè marca el reconeixement institucional del paper de les dones en l’economia digital, articulant polítiques públiques concretes amb objectius globals d’igualtat (ODS 5). Representa un punt d’inflexió: del comunitari a l’estructural.
MentoriaLlançament formal del programa de mentoria de PWN Barcelona. Fundació de Lean In Network BCN, connectant dones professionals per avançar en les seves carreres.
EducacióPublicació de la UNESCO sobre educació STEM per a nenes. El 2017 és clau perquè marca l’articulació entre el diagnòstic global del problema de gènere a STEM (UNESCO, estudis sobre estereotips) i la creació de solucions educatives locals com AllWomen Tech, que aborden l’accés de dones a tecnologies emergents com la intel·ligència artificial des d’una perspectiva feminista.
ComunitatsEstabliment del capítol Women Techmakers Barcelona i de Wtech. Expansió de l’ecosistema amb Geek Girls LatAm amb presència local. Aquesta fita marca la consolidació de comunitats de dones en tecnologia com a actors clau de l’ecosistema local, articulades a nivell global, amb capacitat organitzativa i enfocament interseccional. És una etapa de maduresa del moviment a Barcelona.
ComunitatsEstabliment del capítol Women Techmakers Barcelona i de Wtech. Expansió de l'ecosistema amb Geek Girls LatAm amb presència local. Aquest fita marca la consolidació de comunitats de dones en tecnologia com a actors clau de l'ecosistema local, articulades a nivell global, amb capacitat organitzativa i enfocament interseccional. És una etapa de maduresa del moviment a Barcelona.
EsdevenimentsPrimera edició de SheStartup organitzada per Barcelona Activa per visibilitzar emprenedories amb lideratge femení. Consolidació de SheCodes BCN. Es visibilitza i es celebra públicament el lideratge femení en startups tecnològiques, i es consolida una comunitat local de programadores actives. Marca un moment on l’equitat de gènere comença a formar part central del discurs emprenedor a Barcelona.
ResiliènciaParticipació destacada de dones en la resposta digital davant la COVID-19 amb esdeveniments com Hackovid. Expansió de Women in Mobile Barcelona. Va ser una hackató ciutadana organitzada per la Generalitat de Catalunya i la Fundació i2CAT, l’abril de 2020, per dissenyar solucions digitals participatives durant el confinament per la COVID‑19. Va involucrar tant la ciutadania com la comunitat tecnològica, oferint oportunitats inclusives de col·laboració, encara que sense un enfocament específic de gènere.
LideratgeFundació de SheLeadsTech Barcelona. Creació de la mesura de govern "BCN Fem Tech 2021-2023" de l’Ajuntament. Consolidació del programa. Publicació del DESI evidenciant bretxes digitals. SheLeadsTech Barcelona: un pas clau cap al lideratge de dones en tecnologia. “BCN Fem Tech 2021‑2023”: una mesura de govern municipal formal. Publicació del DESI: diagnòstic oficial sobre bretxes digitals.
RecercaPublicació de l’informe "Gender Gap in Digital Skills" per Digital Future Society (Barcelona). Estudis globals de McKinsey i UIT actualitzen l’agenda d’equitat tech. L’informe "Gender Gap in Digital Skills" (2022) és important perquè proporciona dades concretes, des d’una ciutat referent com Barcelona, sobre com i per què persisteix la desigualtat de gènere en habilitats digitals. Serveix com a eina estratègica per a institucions, empreses i comunitats que promouen una transformació digital més inclusiva.
ConsolidacióLlançament de TechFems (octubre 2023, +700 dones+). Primera edició de CodeWomen Meetup Barcelona. Consolidació de PyLadies Barcelona al Canòdrom. Auge de Tech & Ladies i Latinas en Tech Barcelona. Barcelona ja compta amb un ecosistema tecnològic feminista en plena maduresa: amb múltiples comunitats interconnectades, diversitat cultural i de perfils, esdeveniments regulars, seus institucionals i una xarxa creixent de suport mutu.
Política/NormativaImplementació de clàusules d’igualtat de gènere en convenis públics tecnològics. Women in Tech Day 2024 per Tech Barcelona. Consolidació de TechBcn4Women. Dades: les dones lideren màrqueting digital (54%) i UX/UI (44%) però només 20% en ciberseguretat. Barcelona ha implementat clàusules d’igualtat de gènere en convenis tecnològics i ha consolidat esdeveniments com el Women in Tech Day i la comunitat TechBcn4Women. Les dones lideren en màrqueting digital i UX/UI, però encara estan infrarepresentades en ciberseguretat. Aquest avanç institucionalitza l’equitat i guia accions focalitzades en el sector tech.
ProjeccióCreixement exponencial de comunitats: FemCoders Club, Women in Blockchain Barcelona, FemDevs (videojocs), OutGeekWomen. Consolidació de programes en coworkings com Talent Garden i Aticco Women. Impact Hub Barcelona Women Entrepreneurs Network.